چگونه می توان یک توافقنامه کار تیم چابک ایجاد کرد؟

 

 

کار با افراد همیشه می تواند باعث سوء تفاهم یا مشاجره گاه به گاه شود. داشتن چندین نفر در یک تیم به معنای عادات ، برنامه ها و شیوه های کاری متفاوت است که همه آنها می تواند منجر به لحظات غیرمولد در پروژه توسعه چابک ما شود. برای جلوگیری از این مشکلات احتمالی ، توصیه می کنیم که توافقنامه های کاری ایجاد شود.

 

فهرست مطالب

 

1. قرارداد کار چیست؟

2. چگونه قراردادهای کاری ایجاد می کنید؟

3. ویژگی های موافقت نامه های کاری معتبر.

4. عناصر مشترک توافقات کاری.

5. خلاصه

 

قرارداد کار چیست؟

قرارداد کار ابزاری است که در روش کار چابک ، به ویژه در چارچوب Scrum ، برای ایجاد قوانین اساسی برای کار بر روی پروژه توسعه نرم افزار استفاده می شود. برای دستیابی به بهره وری ، درک متقابل و همکاری مسالمت آمیز ، دستورالعمل هایی برای همه اعضای تیم وجود دارد.

 

توافقنامه های کاری برای جلوگیری از اصطکاک بین هم تیمی ها و حفظ تمام مهلت ها و برنامه های مندرج در مفروضات پروژه ایجاد می شود. آنچه مهم است این است که خود تیم چارچوب را ایجاد می کند - توافقنامه کار باید به تمام انتظارات تیم احترام بگذارد و شامل اصولی باشد که به تیم اجازه می دهد آنها را برآورده کند.

 

چگونه قراردادهای کاری ایجاد می کنید؟

در Scrum ، ما معمولا یک اسکرام مستر ، صاحب محصول و بقیه اعضای تیم را در اتاق خواهیم داشت. با توافقنامه های کاری ، ضروری است که همه بتوانند صحبت کنند و ایده های خود را مطرح کنند - ایجاد وظیفه رهبر نیست ، بلکه وظیفه ای است که بر اساس کار تیمی انجام می شود.

 

نقش استاد Scrum می تواند در ایجاد یک قرارداد کاری سازنده باشد - وظیفه اصلی این است که نیاز اولیه به آن را مشاهده کنید. سپس آنها باید پیشنهاد دهند که تیم قرارداد کاری خود را بنویسد و توضیح دهد که این قرارداد چیست و مزایای داشتن آن چیست.

 

در طول گذشته ، استاد Scrum از تیم در مورد مشکلات قبلی خود می پرسد و همکاری را برای حل آنها در قالب یک توافقنامه کاری پیشنهاد می کند. سپس ، بحثی رخ می دهد که اعضای تیم ایده های خود را در مورد نحوه بهبود کار خود بیان می کنند. به عنوان استاد Scrum ، مطمئن شوید که تیم را با پرسیدن س questionsالاتی راهنمایی می کنید که به آنها کمک می کند بفهمند چه چیزی باید در قرارداد کار قرار داده شود و چگونه می تواند بر آنها و روند همکاری تأثیر بگذارد.

 

معمولاً ، بیش از یک توافقنامه کار وجود دارد - هر کدام مربوط به یک حوزه کاری است که باید مورد توجه قرار گیرد. یک توافقنامه کاری می تواند به احترام ، استفاده از تلفن در هنگام رویدادها ، دادن شانس مساوی به همه برای شرکت در بحث یا دیر آمدن در جلسات - هر چیزی که ممکن است بر عملکرد موفق شرکت طراحی اپلیکیشن موبایل تأثیر بگذارد ، مربوط شود.

 

اسکرام مستر باید هر چند اسپرینت از تیم بپرسد که آیا توافقنامه های کاری نیاز به به روزرسانی ، تغییر یا نیاز به توافقنامه دیگری دارد یا خیر. اگر تیم چابک نتواند در هیچ زمینه ای زمینه مشترکی پیدا کند ، باید دفعه بعد که در مورد توافقنامه های کاری صحبت می کنید ، این موضوع را مورد بحث قرار دهید.

 

روند بحث درباره توافقنامه های تیم چابک

هیچ قانون رسمی برای نوشتن توافق نامه تیم چابک وجود ندارد ، اما ما می توانیم نمونه ای از یک روند کاری محترمانه و پربار را به شما ارائه دهیم که به نتایج عالی منجر می شود. اگر شما یک استاد Scrum هستید ، از شهود ، مهارت های مشاهده ای و دانش خود استفاده کنید تا به طور مثبت به همه کمک کنید تا در این فرایند کار کنند. در همه تیم هایی که ممکن است با آنها کار کنید ، افراد با اعتماد به نفس و افرادی که بیشتر محتاط هستند وجود خواهند داشت - شما مسئول این هستید که آنها را وادار به گوش دادن به یکدیگر کنید و همه را تشویق کنید تا مالکیت قرارداد کاری را به دست گیرند و از نتیجه راضی باشند.

 

نوشتن موافقت نامه های کاری باید با شروع همه اعضای تیم به طور جداگانه و ارائه ایده هایی که باید بخشی از توافق باشند ، آغاز شود. سپس باید تیم را به تیم های کوچکتر تقسیم کنید تا همه نکات را مورد بحث قرار داده و آنها را اصلاح کنید تا به قوانینی تبدیل شوند که می خواهند از آنها پیروی کنند.

 

هر قانون برای هر منطقه ای که باید با توافق تعیین کنید ، روی یک ورق کاغذ قرار داده می شود و در محل کار مشترک نمایش داده می شود. اگر تیم از راه دور کار می کند ، باید به صورت دیجیتالی برای همه اعضای تیم قابل دسترسی باشد. یادآوری قطعنامه های مورد توافق به یکدیگر طبیعی می شود و بسیاری از مشکلات و اصطکاک از بین می روند.

 

ویژگیهای قراردادهای کاری معتبر

از این قوانین در کلیه موافقت نامه های کاری خود استفاده کنید و هر یک از اعضای تیم Agile از نتایجی که به صورت جمعی بدست آورده اید راضی خواهد بود. همچنین می توانید با آنها به عنوان یک چک لیست رفتار کنید تا اطمینان حاصل کنید که توافقنامه های شما به خوبی نوشته شده و به بهترین نحو اجرا شده است.

 

قابل رویت

همانطور که قبلاً ذکر شد ، توافق شما باید در جایی قرار گیرد که هر یک از اعضای تیم آن را ببینند. از یک فونت بزرگ استفاده کنید و آن را روی دیوار محل کار خود قرار دهید. اگر به صورت حضوری کار نمی کنید ، یک پوشه خاص ایجاد کنید که همیشه قابل دسترسی باشد.

 

کوتاه

وقتی از یک فونت بزرگ استفاده می کنید و قرارداد کاری خود را در یک مکان عمومی قرار می دهید ، باید آن را ساده نگه دارید. در غیر این صورت ، کل اتاق را با شرایط کار می کنید